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Mission & Politik2021-03-15T12:56:38+00:00

„Es ist Arops Mission, Arbeitnehmer zu rehabilitieren und sie durch Beschäftigung in einem geschützten Produktionsprozess in der Gesellschaft glücklich zu machen.“

Mission

Mission & Politik

Jeder Mitarbeiter fühlt sich bei AROP glücklich und geschätzt

AROP erreicht jedes Jahr mindestens die Gewinnschwelle und arbeitet ohne Auszahlung

AROP strebt ein Umsatzwachstum von 3% pro Jahr an (im Vergleich zu Y-1).

AROP bringt regelmäßig ein neues Produkt auf den Markt, das unseren Werten entspricht

AROP liefert jedes Jahr 5% des Umsatzes für Innovationen mit Schwerpunkt auf Ausbildung und Technologie

AROP hat ein jährliches Maximum von 5% wirtschaftlicher Arbeitslosigkeit und bietet auch Arbeit für die Schwächsten. Wir gleichen den saisonalen Effekt auf maximal 10% aus

AROP erfüllt ISO, IFS und BRC und strebt eine vorbeugende Qualitätssicherung durch Produkt-, Prozess- und Systemaudits sowie FMEA an

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Politik

Mission & Politik

AROP strebt an, 85% seines Umsatzes mit Kunden zu erzielen, die bevorzugte Partner mit langfristigen Verträgen sind.

AROP strebt nach einigen führenden Kunden als Schaufenster.

AROP ist Teil der Lieferkette der Unternehmen in der Region Hier werden wir aktiv am Einsatz unserer Mitarbeiter und Maschinen arbeiten

AROP möchte einen größeren Mehrwert in der Wertschöpfungskette seiner Kunden bieten als alle möglichen Alternativen, an denen Mensch oder Maschine beteiligt sind, und damit die Gesamtbetriebskosten für den Kunden minimieren

AROP unterhält gute Beziehungen zur Regierung und zu anderen maßgeschneiderten Unternehmen, engagiert sich jedoch nicht in der Politik

AROP arbeitet nach den Regeln der Good Governance

AROP strebt nach „Technologie führen“

„Arop sorgt für das Wohlbefinden und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Grundwerte sind: Unsere Mitarbeiter sind von zentraler Bedeutung, während Integrität und Zuverlässigkeit von größter Bedeutung sind.“

„Maßgeschneiderte Unternehmen sind Unternehmen, die Menschen beschäftigen, die nicht in den regulären Arbeitsmarkt eintreten können. Ihr Ziel ist sozial, ihre Ressourcen sind wirtschaftlich.“

Anpassung

Mission & Politik
Wir lassen den Ausdruck „geschützte Werkstatt“ Platz machen für „maßgeschneiderte Firma“. Arop bietet Arbeit, die auf die Fähigkeiten zugeschnitten ist. Wir gehen so weit, jedem ein detailliertes Profil mit Stärken und Schwächen zu geben. Dies ist nach deutschem Format formatiert MELBA-System . Auf diese Weise wählen wir für jeden Auftrag die richtigen Personen aus. Wir hören immer auf Bedenken, damit jeder motiviert bleibt und optimale Leistungen erbringt.
Die Anpassung passt auch perfekt in unsere Beziehung zum Kunden. So arbeitet unser Team nach den LEAN-Prinzipien. Qualitätsmanagement ist für uns von entscheidender Bedeutung. Alle Prozesse werden ständig überwacht und gesteuert.

Die Ergebnisse sprechen für sich!

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Arop | Sheltered Workshop
Funktioniert Arop for Open Food nach bestimmten Qualitätsstandards?2021-03-12T07:54:18+00:00

In der Tat arbeitet Arop mit Qualitätsstandards. Wir folgen dem BRC-, IFS- und ISO 9001-Standard.

Hat Arop gekühlte Räume?2021-03-12T07:53:59+00:00

Alle Schokoladenprodukte werden verarbeitet und in Kühlräumen gelagert.

Hat Arop einen Vorrat an Pappkartons aller Art, um mein fertiges Produkt zu verpacken?2021-03-12T07:53:38+00:00

Da Arop mit verschiedenen Kunden zusammenarbeitet, alle mit unterschiedlichen Produkten und Größen, ist es für Arop praktisch unmöglich, all diese verschiedenen Verpackungsarten auf Lager zu haben. Alle unsere Kunden liefern ihre spezifischen Verpackungen.

Kann Arop Waren für mich lagern?2021-03-12T07:53:10+00:00

Arop hat die Möglichkeit, Waren (vorübergehend) für Sie zu lagern. Bitte beachten Sie dies nur für Aufträge, die wir in kurzer Zeit starten oder begonnen haben. Eine längere Lagerung ist nur auf Anfrage, Platzverfügbarkeit und gegen Gebühr möglich.

Wie viele Leute arbeiten bei Arop?2021-03-12T07:52:47+00:00

Arop beschäftigt derzeit rund 219 Mitarbeiter der Zielgruppe und 35 Support-Mitarbeiter. Die überwiegende Mehrheit davon ist Vollzeit.

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